关于开展2018年度教师和实验系列专业技术职务评审工作的通知

发布者:澳门皇家堵场发布时间:2018-10-16浏览次数:555

各院、部、处室:
  根据《澳门皇家堵场2018年度教师和实验系列专业技术职务评审工作实施方案》的要求,现将澳门皇家堵场2018年教师和实验系列专业技术职务评审工作通知如下:
    一、评审范围
  本次评审包括教师和实验技术系列初、中和高级专业技术职务申报材料的评审、上报备案工作。
  坚持专业与岗位一致,在申报人申报专业与实际从事的工作相同或相近的基础上,进行对岗评审。  

二、评审标准
    1.助教任职资格评审标准,按照《澳门皇家堵场关于教师初级专业技术职务评审规定》(皖商院人〔201517号)执行。

2.讲师、副教授、教授任职资格评审标准,按照《安徽省高等职业学校教师专业技术资格申报条件(试行)》(皖教人〔20162号)执行。

3.实验员、助理实验师、实验师、高级实验师任职资格评审标准,按照《安徽省高等学校实验技术人员专业技术资格条件(试行)》(皖教人〔20101号)执行。

三、评审程序和要求
    1.10月中旬,进行工作部署,各院广泛宣传,并报送如下材料:
  (1)各院根据工作安排,确定2018年度评审工作联席人1人,具体负责职称申报推荐工作。

2)各院按照要求成立2018年审核推荐组(由各院主要负责人,专业带头人、教研室主任、骨干教师代表、评审工作联系人等若干人组成),负责对申报人员的师德师风和岗位工作业绩进行考核,并根据考评结果按要求公示无异议后,方可推荐。

31020日前,各院将申报者填写的《代表作同行专家鉴定意见表》(申报副高以上提供,一式三份),《代表作文字复制比检测结果一览表》以及《高等学校教师专业技术职务任职资格申报表》和《高教系列任职资格评审简明情况登记表》电子版报职评办(校党委教师工作部)
    2.10月下旬(1025-26日),组织资格审查和材料接受。

各院统一提交以下申报材料:
   (1)推荐报告(含审核推荐组、党政联席会议研究及公示情况等);

  1. 《高教系列申报人及其申报任职资格情况一览表》(一份);

  2. 《高等学校教师专业技术职务任职资格申报表》(一式两份);

    4)《高职高专院校教师(实验技术人员)任职资格评审简明情况登记表》(2份);

    5)《代表作同行专家鉴定意见表》(一式三份);
      (6)其他成册材料。
    3.10月底召开
    2018年教师和实验系列专业技术职务任职资格评审聘任工作领导小组会议,审议确定拟推荐申报人名单,并按要求进行公示。

    4.11月组织召开2018年专业技术评审专家委员会,并将评审结果按要求进行公示。

5.1215日前将评审结果等材料上报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案。
    四、评审中几个问题的处理
    1.关于论文检索问题。所有参评的三类及以上论文(本科学报发表的论文除外),须提供具备国家一级科技查新资质单位出具的检索证明(省内具备资质的单位:中国科技大学图书馆、合肥工业大学教育部科技查新工作站(理工类)、安徽医科大学教育部科技查新工作站(医学类)、安徽省科技情报所)。

2.关于EI论文收录问题。论文在2009年以前被EI收录的,仅认可有分类号和主题词的收录版;2009年以后被EI收录的论文,分为期刊论文(即检索系统判断为Document type: Journal articleJA)和会议论文(即检索系统判断为Document type: Conference articleCA)EI收录的会议论文,按一类论文计入规定的数量进行申报。评审专家委员会将对EI收录的会议论文的实际水平进行重点审查。
3.关于代表作学术相似性检测问题。每一位申报副高以上职称人员的代表作,都必须提供学术相似性检测结果,作为评审时重要参考。代表作复制比检测由学校统一安排进行鉴定。

4.关于破格申报问题。以论文破格申报的,在原有要求基础上,在代表作审读环节中增加一篇论文进行鉴定、评审。

5.关于任职时间计算时限和业绩成果起止时限问题。申报人任现职时间计算到20181231日;业绩成果起止时间:为受聘担任现职之日起至2018930日期间所取得的业绩成果。

6.关于评审答辩问题。对破格申报和专题报告形式申报高级专业技术职务的,实行评审专家委员会现场答辩。答辩者通过PPT重点阐述本人破格申报或专题报告申报的充分理由,并现场回答评审专家的质疑,时间不超过15分钟。答辩的具体时间、地点另行通知。答辩是破格申报和专题报告形式申报高级专业技术职务的必要环节,未按规定参加答辩者,视为自动放弃参评资格。

7.关于论文、科研项目、科研奖励、教研项目等分类问题。按照《安徽省高等职业学校教师专业技术资格申报条件(试行)》(皖教人〔20162号)中的附表中的类别为准。

8.关于教学工作量、教学考核和年度考核问题。申报人教学工作量核算、教学考核、年度考核等按学校有关规定执行,不得随意填写,一经发现,将严肃处理。

9.申报教授职务代表作鉴定结论至少为两个“已达到”、一个“基本达到”,申报副教授职务代表作鉴定结论至少为一个“已达到”、两个“基本达到”,对于鉴定结论出现“未达到”的实行一票否决。

10.关于申报材料的审核问题。申报人的申报材料均由各二级学院负责组织进行初审推荐,初审合格的材料,经公示无异议后,统一交由领导小组办公室负责组织资格复审,不接收教师个人提交的申报材料。

11.其它未尽事宜,按评审工作实施方案有关规定执行,校党委会研究决定。


             党委教师工作部

                                      20181012


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