2016年公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

发布者:澳门皇家堵场发布时间:2016-06-30浏览次数:1302

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔201078号)和《关于印发〈2016年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案〉的通知》(皖人社秘〔2016100号)规定和相关要求,并结合我院工作实际,制定如下专业测试及有关工作实施方案。

一、入围人员确定

根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分顺序,按照51比例确定各招聘岗位参加专业测试入围人员名单,并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同,一并确定为参加专业测试人选。

二、专业测试

(一)专业测试方式

30004313000432300043430004363000437300043830004393000440采取专业笔试加试讲的方式;3000433采取技能测试加试讲的方式;3000443300044430004473000448300044930004503000451采取专业笔试加面试的方式;3000445采取说课加面试的方式;3000452采取面试的方式。

专业笔试主要考查岗位专业相关理论、知识和分析解决问题的能力。专业笔试时间为60分钟。

试讲:主要考查岗位专业基础知识、教育教学基本素质和能力等。试讲内容根据不同专业随机抽取,考生封闭备课30分钟后进行试讲。试讲时间每人15分钟。

说课:主要考查应聘者学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价、运用教学资源等能力,以及教学语言和提问、板书、讲解等基本技能。考生封闭备课30分钟后进行说课。说课时间每人15分钟。

技能测试:主要考查应聘者的体育特长表演,时间为每人10分钟;

面试:主要考查应聘者逻辑思维能力、协调应变能力、语言表达能力以及仪表仪态等。面试时间每人10分钟。

专业笔试、试讲、说课、技能测试、面试满分均为100分。试讲、说课、技能测试、面试成绩当场评定和公布。专业笔试成绩与考试最终成绩将于10个工作日内同时予以公布。

(二)专业测试时间、地点

1、专业测试时间: 201676日—7日进行。考生请于当天上午800前到学院报到。参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。未按时报到的人员,视为自动放弃专业测试资格。

2、专业测试地点:设在澳门皇家堵场内。

3、各岗位专业测试具体时间和地点安排情况,于专业测试前三天在学院组织人事处网页上公布。参加专业测试的人员顺序,分不同专业岗位,于专业测试的当天以抽签顺序确定。

(三)考官构成

根据招聘岗位,设立若干个专业测试考官组,每组考官由7人组成,其中外聘考官不少于4人。

(四)专业测试评分

试讲、专业笔试、说课、技能测试、面试均采取百分制,其中试讲、说课、技能测试、面试按照7名考官评定分值,去掉1个最高分和1个最低分后,计平均分。平均分精确至小数点后两位,四舍五入。

(五)考试最终成绩

对于实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,则提前设定专业测试成绩最低分数线70(专业测试若分为两种方式的,则要求两种方式的专业测试成绩均不低于70分)。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。

应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定。其中30004313000432300043430004363000437300043830004393000440岗位统考笔试成绩(计算公式:统考笔试成绩÷1.2×0.35,下同)35%、专业笔试占35%、试讲占30%3000433岗位统考笔试成绩占35%、技能测试占35%、试讲占30%3000443300044430004473000448300044930004503000451岗位成绩统考笔试成绩占35%、专业笔试占35%、面试占30%3000445岗位成绩统考笔试成绩占35%、说课占35%、面试占30%3000452岗位成绩统考笔试成绩占40%、面试占60%

应聘者考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在澳门皇家堵场网站公布。

(六)体检和考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例确定参加考察、体检人员(考试最终成绩相同的,以专业测试成绩得分高者优先,专业测试以两种方式进行的,则以专业测试合成成绩得分高者优先,专业测试合成成绩计算公式为:[考试最终成绩-(统考笔试成绩÷1.2×0.35)]÷0.65;如专业测试成绩再相同的,3000431、3000432、30004343000436、3000437、3000438、3000439、3000440、3000433岗位依次以试讲得分、试讲评分第一要素得分高者优先,300044330004443000445300044730004483000449300045030004513000452岗位依次以面试得分、面试评分第一要素得分高者优先)。

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)执行。体检由澳门皇家堵场统一组织在三级甲等综合性医院进行,体检费用自理。

考察工作根据拟聘用岗位的要求,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

(七)签约聘用

对考察、体检合格者,由学院确定拟聘人员,在澳门皇家堵场网站上公示七天。公示无异议或结果不影响聘用的,按规定将有关材料经省商务厅审核后,报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定,新进人员实行聘用制,须与招聘单位签订聘用合同,并按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘期。

应聘人员如在20161231日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书,按规定取消其聘用资格。

三、组织领导与监督

招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则,专业测试在省人社厅和省商务厅的指导监督下,由学院按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施,省商务厅和学院纪检(监察)部门全程监督,并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话:0551-66319727

监督电话:0551-66319889

 

                                      澳门皇家堵场

                                                 2016年6月30

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